(SK)
SK集团的电池制造子公司SK安(SK On)近日宣布，为了提升员工的工作效率，并计划在今年年底前实现盈利，将推出自愿退休计划。
在当天发布的声明中，SK安提出了两项核心方案：一是为促进员工成长而设立的特别休假制度，二是为考虑提前退休的员工提供的自愿离职选项。这些措施的推出正值该公司应对电动汽车行业放缓的挑战，并调整其长期发展战略之际。
作为特别休假计划的一部分，SK安将为员工提供休假机会，以便他们追求个人成长和职业发展。公司将部分补贴教育费用，休假期间参加学术课程的员工可获得50%的学费支持，最长可达两年。如果员工成功完成与其职位相关的学位，SK On将在其重返工作时偿还剩余的50%学费。
SK On的一位代表表示，该计划旨在为员工提供充电和获取新技能的机会，以适应公司不断变化的需求。
该负责人指出：“这一计划使我们的员工能够为未来的挑战做好准备，同时我们将调整业务模式，以应对不稳定的电动汽车市场需求。”
除了休假制度，SK安还将为符合条件的员工引入自愿退休计划。去年11月之前入职的员工可以申请参与该项目，项目中包括奖金。该方案将提供员工工资的50%，并为选择提前退休的员工提供一次性付款。
该公司发言人补充道：“这些积极措施是我们努力打造一支更精简、更灵活的员工队伍的一部分。”
本文来自作者[svs]投稿，不代表立场，如若转载，请注明出处：http://ibmjournal.com/post/7449.html
评论列表（4条）
我是的签约作者“svs”！
希望本篇文章《SK On在亏损的情况下提供自愿退休》能对你有所帮助！
本站[]内容主要涵盖：国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览： (SK) SK集团的电池制造子公司SK安(SK On)近日宣布，为了提升员工的工作效率，并计划在今年年底前实现盈利，将推出自愿退休计划。...