澳大利亚小企业组织理事会的首席执行官卢克·阿赫特斯特拉特表示，该组织坚决反对每年提高技术移民最低收入门槛（TSMIT），认为在经过一段时间的评估后，才应考虑这一调整，以确保新标准的有效性。
他指出：“这将让许多雇主感到无能为力。”
该委员会还在倡导将那些平均收入远低于门槛的小企业排除在外，例如美发和美容行业的从业者。
阿赫特斯特拉特在致内政部长克莱尔·奥尼尔的信中提到：“COSBOA认为，只要能提供劳动力市场的相关数据，就应当获得TSMIT的豁免。”
澳大利亚工商会的首席执行官安德鲁·麦凯勒表示，在工人短缺的情况下，调整这一门槛将使雇主面临更大的困难。
他指出：“虽然重新审视这一门槛是合理的，但自动指数化将限制政府在应对当前劳动力市场紧张时的灵活性。”
政府对此未作回应。
讨论文件并未明确说明核心流的年度增长是否会与工资价格指数或其他指标（如全国最低工资的增长）挂钩。该公司表示，如果沿此路径发展，薪酬范围的上限将会提高，但具体上限尚未确定。
政府正在试点养老服务提供者与工会之间的劳动协议，以引入低收入移民来填补人手短缺的行业岗位。移民部长安德鲁·贾尔斯最近表示，他愿意将类似的措施扩展到其他需要劳动力的行业。
讨论文件指出，大家“普遍认识到”，在中期内需要外来工人来填补关键行业的空缺，尽管已经采取了一些措施来改善这些行业的工资和工作条件，包括工党的谈判改革。
根据报告，政府已开始研究护理行业的具体移民流动情况。
报告中提到：“例如，考虑到老年护理、儿童护理和残疾护理在技能和劳动力需求上的差异，这些安排将针对特定领域。”
麦凯勒强调，政府“必须继续为所有严重短缺的行业创造移民通道”。
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